Review Perusahaan Terbaik
Review perusahaan bersifat anonim
BEST"Disiplin, organizational citizen behavioral yang tinggi, toleransi, pemberian motivasi yang cukup baik, personal asessement yang rutin diadakan, adanya keadilan organisasi, serta selalu diadakannya training and development"
- Pro
- Memiliki visi yang kuat serta misi yang baik untuk mencapai suatu tujuan, kerja sama adalah hal yang terpenting yang dituntut dalam perusahaan ini, keadilan organisasi dijunjung tinggi misalnya dalam hal pemberian gaji, ocb masih terjaga dengan baik, juga menerapkan sistem EEO
- Kontra
- Masih terdapat beberapa karyawan yang mengalami penurunan motivasi kerja, tingkat stres karyawan yang masih tinggi dikarenakan bekerja tidak sesuai dengan passion atau bahkan pekerjaan yang terlalu berat, namun ada beberapa pekerja yang workaholic
Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 4.1
Institusi·Asosiasi 135 Review
BEST"perusahaan nasional yang menunjang karyawannya dan bertanggung jawab penuh atas masa depan dan hari tua serta berkontribusi dalam pembangunan negara"
- Pro
- lingkungan kerja baik, jam kerja flexibel, kemudahan dalam meminta izin, gaji yang cukup, tunjangan kesehatan dan haritua yg baik.
- Kontra
- perlakuan tidak adil, peraturan yang tidak transfaran dan flexibel, pembagian kerja yang tidak seimbang, jam kerja yg terlalu panjang, gaji yang ditunda.
BEST"Perusahaan Multinasional yang bergerak di bidang Jasa Konstruksi yang cukup potensial untuk menambah pengalaman dan juga untuk memperoleh pendapatan yang cukup sesuai dengan bidang keahliannya."
- Pro
- Lingkungan kerja sangat baik dan cukup potensial untuk menambah pengalaman kerja di bidang konstruksi. selain itu,sangat baik membina hubungan dengan pihak-pihak yang berkepentingan di dalamnya, sehingga menambahan suasana kondusif baik di lingkungan kerja, maupun di luar lingkungan kerja.
- Kontra
- seringkali dijumpai perlakuan tidak adil antara satu bidang dengan bidang lainnya, sehingga seringkali terjadi gesekan antara bidang yang satu dengan yang lainnya. karena terlalu baik kepada pihak lain, seringkali disepelekan oleh pihak tersebut, sehingga terkadang melampaui kontrak kerja yang telah disepakati bersama.
BEST"Five Stars Airline with a not-so-five stars remuneration for employees"
- Pro
- If what you looking for is work life balance, then this is perhaps a very good place for you (yes working mom, this will be a very suitable environment for you). What you need is become a bus member, then it is guaranteed that you will work from 7.30 to 16.30 with no overtime (because majority of workers here become a bus member, even senior managers level, so after 16.30 practically the office is almost empty). Of course it also depends on your job desc, some department need you to work overtime from time to time due to deadline, or when you work in shift time basis, but mostly for back office job we work exactly from 7.30 to 16.30. And don't forget the free ticket. if you love travelling, then working here for 2 to 3 years to enjoy the facilities is not a bad thing at all. Remember that you can use both domestic and international route which also one of the biggest pleasure of working in an airline.
- Kontra
- The age gap between the "old generation" with the "young blood" is way too far (most of my co-workers is around my aunt age), which in some ways make it very difficult to blend together in a team. But once again, it is not happen in all department and of course it also depends on each person characteristics. The facilities and remuneration for employee is also lower that those in another state-owned company (like PLN, Pertamina, or Telkom) so if what you looking for is fortune, I suggest you to looking for another opportunities. But it only happens to back office workers though, while for those working as pilot or cabin crew, you can expect a great remuneration (one of the best, if not the best, among airlines in Indonesia).
BEST"Perbankan yang sangat bagus untuk mengawali karir sebagai marketing.Perusahaan ini melatih kita jiwa jiwa muda untuk memiliki skill yang handal"
- Pro
- Budaya perkerjaan yang bagus, melatih skill. Mendapat tunjangan kesehatan, THR, dll. Ada bonus bagi karyawan yang memiliki KPI sesuai target yang diberikan pusat.
- Kontra
- Sulit untuk mendapatkan status pegawai tetap. Padahal target sudah tercapai. Pergantian karyawan di setiap cabng yang begitu cepat membuat kita harus cepat beradaptasi atau menyesuaikan dengan lingkungan dan orang-orang baru.